Соискатель-профессионал. Приручаем рынок труда

Как вы думаете, что такое успешная карьера в современном мире?

Когда вы сидите в красивом кабинете и у вас непрерывно звонит телефон? Или когда  вам  непрерывно поступают предложения о работе,  в то время пока вы увлеченно трудитесь на благо нынешнего работодателя? 

Если Вы выбрали последний вариант – вы на правильном пути.

Что нужно знать и уметь для того, чтобы такую карьеру построить? 

Одно из самых необходимых знаний – знание технологий поиска работы и механизмов рынка труда, чтобы чувствовать себя на нем,  как минимум, равноправным игроком.

Один из самых необходимых навыков – навык самопрезентации и прохождения собеседований.    

Конечно, ко всему этому нужно быть отличным профессионалом -  без этого, понятно,  специальные  навыки  соискателя   мало чем помогут.

 Итак

Вы готовы отнестись к построению Вашей карьеры как к творческому процессу длинной в жизнь, а к процессу поиска новой работы  как к увлекательному квесту, приз в котором – Ваше признание, благополучие, высокая самооценка и удовлетворение от работы?

Вы понимаете, что искать работу нужно учиться и  готовы выделить для этого время и силы?

Тогда 09 декабря 2017  мы ждем Вас на нашем очередном  большом Мастер-классе – погружении в  захватывающую область поиска новых возможностей Вашей жизни — вашей  новой карьеры.

На мастер-классе мы:  

- Подробно обсудим все элементы технологии поиска работы, что и как нужно делать на каждом из этапов

- Поговорим о стратегических, тактических и оперативных целях  вашей  карьеры  

- Остановимся подробно на технологиях построения  личного бренда – как сделать так,  чтобы работодатели стояли за вами в очереди

- Конечно, не сможем обойти тему резюме! Вы посмотрите на резюме глазами работодателя и  поймете, что такое продающее резюме, каковы основные принципы его составления, его структура, контент и особенности оформления. Главное – вы научитесь сами создавать свое  резюме!

- Мы выясним, почему важно правильно себя позиционировать и как определить,  какую зарплату  называть на собеседовании

- Не только  НeadHunter! Подробно остановимся на способах продвижения и источниках вакансий, которые позволят Вам быстрее дойти до этапа собеседования

- Поговорим о способах настройки на собеседование, используя, в том числе, приемы невербальной коммуникации

 - И, наконец, научимся выделять и хорошо проработаем ваши профессиональные компетенции, как основные элементы самопрезентации на встрече с работодателем и ПОПРАКТИКУЕМСЯ проходить собеседования! 

ПРОГРАММА МАСТЕР – КЛАССА

• Поиск работы как технология
• Этапы поиска. Определение цели
• Основные ошибки позиционирования и их последствия для успеха поиска
• Важнейшие элементы технологии построения личного бренда
• Резюме как отражение личности соискателя. Продающее резюме – принципы создания. Типичные ошибки при составлении резюме
• PR себя как соискателя. Специфика взаимодействия с каждым из каналов продвижения
• Вас пригласили на интервью. Что нужно знать, чтобы получить предложение о работе. Этапы интервью.
• Техники снижения напряженности.
• Рассказ о себе как история успеха. Структура и акценты.
• Невербальные аспекты коммуникации. Осознанное управление телесными проявлениями в общении с работодателями.
• Неудобные вопросы работодателя и вопросы с двойным дном
• Переговоры о ЗП. Как продать себя дороже.
• Причины неудач на собеседованиях и как их преодолевать
• Самомотивация и настройка на успех. Принципы самоменеджмента, обеспечивающие успех поиска

ВЕДУЩИЕ:

Ирина Захарова — тренер, коуч, руководитель направления Развитие карьеры Лаборатории публичной речи и коммуникации Step2Future, профессиональный HR — менеджер, директор по персоналу крупных IT- компаний, имеет более чем 18-летний опыт работы в области найма и адаптации на стороне работодателя. Успешный соискатель на высококонкурентном рынке. Создатель цикла учебных курсов по поиску работы и обучения рекрутингу.

Лариса Зорина - бизнес-тренер, коуч, основатель Лаборатории публичной речи и коммуникации Step2Future, специалист по коммуникации, в прошлом руководитель отдела подбора персонала в международной компании.